生物質(zhì)鍋爐,綠色生活
走進(jìn)河南永興鍋爐集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“永興鍋爐”）的廠區(qū)，看到的是干凈整潔的廠房，整齊有序的車間，從這里生產(chǎn)出來的生物質(zhì)鍋爐產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，也出口到國(guó)外。在這里，每一位工人都將自己的工作做到極致。 公司董事長(zhǎng)朱玉強(qiáng)表示：“永興鍋爐始終將綠色環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的根本，從原材料到產(chǎn)品出廠，層層把控，做到精益求精。我們不是把產(chǎn)品做好就完事了，我們要把產(chǎn)品做精、做專、做好。” 作為河南唯一一家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)和省級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)，永興鍋爐多年來致力于綠色環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)與制造。
公司擁有占地面積為17000平方米的生產(chǎn)廠房，現(xiàn)有員工300多人，其中高級(jí)工程師10人、高級(jí)技師15人、中級(jí)工程師15人，占地面積達(dá)20000平方米的裝配車間，配備了各類加工、裝配設(shè)備100余臺(tái)套。同時(shí)，公司還擁有一支技術(shù)精湛的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在產(chǎn)品研發(fā)方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管理。在原材料采購(gòu)方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)管理制度，對(duì)原材料供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，并根據(jù)采購(gòu)合同要求進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)原材料入庫(kù)前進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保原材料合格。在產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，公司嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn)程序，并按照 GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)建立健全了產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。在產(chǎn)品出廠前，還會(huì)經(jīng)過公司自檢、第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)抽檢和客戶現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢等多個(gè)環(huán)節(jié)。
近年來，隨著國(guó)家對(duì)節(jié)能減排、低碳環(huán)保等政策的重視，以及國(guó)家對(duì)生物質(zhì)能源的大力推廣，生物質(zhì)能源市場(chǎng)需求不斷擴(kuò)大。 2019年，國(guó)家出臺(tái)《“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案》和《推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》，提出鼓勵(lì)使用秸稈、尾菜、農(nóng)林廢棄物等生物質(zhì)燃料；2021年4月，國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家能源局發(fā)布《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》，將生物質(zhì)發(fā)電列入可再生能源發(fā)電項(xiàng)目。 對(duì)于企業(yè)來說，緊跟政策導(dǎo)向，努力研發(fā)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重中之重。在新產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用上，永興鍋爐一直走在行業(yè)前沿。通過技術(shù)創(chuàng)新和工藝革新，永興鍋爐研發(fā)出了生物質(zhì)氣化爐、生物質(zhì)顆粒燃料等多個(gè)產(chǎn)品。
“要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須有創(chuàng)新思維，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”朱玉強(qiáng)介紹說，在管理上，公司對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化、量化，并建立起適合企業(yè)實(shí)際的績(jī)效考核制度；同時(shí)在管理上運(yùn)用信息化技術(shù)手段，以 ERP信息系統(tǒng)為平臺(tái)，將企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)納入到系統(tǒng)中來，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源整合、信息共享、信息流程化等。 在內(nèi)部管理上，永興鍋爐引入阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式，積極探索適合自己的經(jīng)營(yíng)管理模式。朱玉強(qiáng)表示：“阿米巴經(jīng)營(yíng)是一種扁平化、靈活化、柔性化的組織管理模式，是一種新型的組織管理方式。這種模式強(qiáng)調(diào)全體員工參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)具有‘自我復(fù)制’能力的經(jīng)營(yíng)人才和具備‘自我進(jìn)化’能力的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)袖。我們正積極探索并建立起適合公司發(fā)展的阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式。”
